一般情况下可以撤销。根据《民法典》第六百五十八条，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。不动产的权利转移以登记为准，未过户则权利未转移，赠与人享有任意撤销权。但是，该条同时规定了例外情况：经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。如果您的赠与合同未经过公证，且不属于公益性质，您可以行使撤销权，只需通知受赠人即可。但需注意，如果受赠...

不合法。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同的法定情形包括：劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作、劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任、客观情况发生重大变化导致合同无法履行等。“末位淘汰”不属于法定解除事由，属于违法解除。 维权建议： 1. 收集证据：劳动合同、工资流水、解除通知（注明“末位淘汰”）、考核制度、工作记录等。 2. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求...

不完全符合规定，需区分加班类型。根据《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》第十三条： **1. 工作日延长工作时间（平时加班）**：应支付不低于工资150%的工资报酬。**原则上不能以调休代替**。 **2. 休息日安排工作（周末加班）**：应首先安排补休（调休）。**不能安排补休的**，应支付不低于工资200%的工资报酬。即，休息日加班，公司有权优先选择安排调休，只有无法调休时才需支付加...

根据《劳动合同法》第三十九条第一项，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需承担举证责任，证明：1. 录用条件已明确告知劳动者；2. 有客观证据证明劳动者不符合该条件。 实务中，如果公司未能证明其录用标准已事先告知您，或无法提供有效考核记录证明您不符合条件，该辞退行为可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除劳动合同...

是否合法需区分加班类型。根据《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》第十三条： 1. **工作日延长工作时间（平时加班）**：应支付不低于工资的150%的工资报酬。原则上不能以调休代替，必须支付加班费。 2. **休息日安排工作（周末加班）**：应首先安排补休（调休）。不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。即，休息日加班，公司有权选择支付加班费或安排调休，若安排了调休则无需再...

根据《公司法》第七十四条和第四条，股东享有资产收益权（分红权）。如果公司连续五年盈利且符合法定分配利润条件（即依法弥补亏损和提取公积金后仍有利润），但股东会决议连续五年不向股东分配利润，对此投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。这是最主要的救济途径。具体步骤：1. 在股东会决议不分配利润时投反对票。2. 自股东会决议通过之日起六十日内，与公司协商股权收购事宜。3. 协商不成，在决议通...

董事、高管对公司负有忠实义务和勤勉义务。根据《公司法》第一百四十七条、第一百四十九条，其承担赔偿责任的情形主要包括：1. 违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失（如违规担保、违规关联交易）。2. 执行公司职务时违反忠实义务，例如：挪用公司资金；将公司资金以其个人或他人名义开立账户存储；违反章程规定，未经股东会/股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保；与本公...

公司决议的效力瑕疵分为无效和可撤销两种。1. **决议无效**：根据《公司法》第二十二条第一款，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。例如，决议内容剥夺股东固有权利、违反公序良俗、从事非法经营活动等。2. **决议可撤销**：根据《公司法》第二十二条第二款，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东...

股权被法院冻结，主要限制的是股权的财产性权利及其变动，旨在保障将来判决的执行。根据相关司法解释和实践，被冻结股权的股东通常仍可行使以下权利：1. **共益权（与公司治理相关的非财产性权利）**：如出席股东会、行使表决权、选举权、提案权、质询权等。2. **部分自益权中的非核心财产权**：如知情权（查阅会计账簿）、股东代表诉讼提起权。**受到限制的权利主要包括**：1. **股权转让、质押等处分行为...

根据《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。对于其他一般事项的决议，通常由公司章程规定，但一般需经代表二分之一以上表决权的股东通过。实务中，公司章程可以对表决比例作出更高要求，但不得低于法定最低标准。建议公司在设立时就在章程中明确各类事项的表决比例，以避免...

层高误差属于房屋质量问题，您可以向开发商索赔。根据《商品房销售管理办法》第二十条及合同通常约定，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款。虽然该条款主要针对面积，但层高作为房屋的重要结构参数，其严重不符可视为质量瑕疵或违约。层高减少5厘米（例如约定2.9米，实为2.85米），误差比约为1.7%，可能未达到解除合同的标准，但确实影响了房屋的使用价值和舒适度。您可以依据《民法典》第五百七...

这种情况可能构成“情势变更”。根据《民法典》第五百三十三条，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平的，受不利影响的当事人可以请求重新协商或变更/解除合同。因政策导致丧失资格，通常属于无法预见的重大变化。您可以与卖方协商解除合同，一般可以要求返还已付购房款，且双方互不承担违约责任。如果合同中有关于政策变化的特别约定...

赠与手续：1. 签订书面的《赠与合同》；2. 双方（赠与人、受赠人）携带身份证、户口本、房产证、赠与合同等材料，共同到不动产登记中心申请办理赠与过户登记；3. 缴纳相关税费（见下）；4. 领取新的以儿子为产权人的不动产权证书。 税费影响： - **赠与阶段**：直系亲属间赠与免征增值税和个人所得税。主要需缴纳契税（通常3%，具体看地方政策）和印花税（双方各0.05%）。 - **未来出售阶段（关...

不能直接拍卖。您们之间的抵押约定仅设立了“抵押权合同”，但未完成“抵押权”的设立登记。根据《中华人民共和国民法典》第四百零二条，以建筑物抵押的，应当办理抵押登记，抵押权自登记时设立。未办理抵押登记，抵押权未设立，您不享有法律意义上的抵押权，即不享有就该房产拍卖、变卖价款优先受偿的权利。您目前享有的仍是普通债权。您可以凭借借条、转账凭证等证据向人民法院提起诉讼，要求朋友偿还借款本息。在获得胜诉判决后...

可以要求补偿。这被称为“家务劳动补偿制度”。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。该制度的适用不再以“夫妻分别财产制”为前提，只要一方在家庭中付出较多，离婚时即可主张。补偿数额由法院综合考虑家务劳动时间、强度、对另一方职业发展的...

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，子女抚养权归属以“最有利于未成年子女”为原则。两周岁以下的子女，一般随母亲生活。两周岁以上未成年的子女，父母均要求抚养的，法院会综合考虑：父母抚养能力（经济条件、居住环境、健康状况）、子女意愿（八周岁以上应尊重其真实意愿）、父母品行、与子女感情等因素。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等。根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另...

**证据收集**：证据是维权关键。请务必注意收集和保存： 1. **报警记录**：立即拨打110，要求出警并制作笔录，可申请《告诫书》。 2. **伤情证据**：及时拍照、录像，并到正规医院就诊，保存病历、诊断证明、医疗费票据。必要时进行伤情鉴定。 3. **录音录像**：在保证自身安全前提下，对施暴过程或事后承认施暴的谈话进行录音录像。 4. **证人证言**：子女、邻居、亲友等知情人的...

可以。这是《民法典》新增的可撤销婚姻情形之一。根据《民法典》第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。这里的“重大疾病”通常指医学上认为不宜结婚的疾病，或对婚姻生活有重大影响的疾病，具体范围司法实践中由法院根据个案认定，可能包括严重的遗传性疾病、指定传染病...

根据《民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。因此，判断是否为共同债务，关键在于...

这种情况属于“同居关系”，而非法律意义上的婚姻关系，因此不适用《民法典》中关于离婚的规定。相关问题处理如下： **一、财产分割** * **基本原则**：按一般共有财产处理，而非夫妻共同财产的平均分割原则。即，能证明属于个人财产的归个人；对于共同财产，**主要看贡献和出资**。 * **具体方法**： 1. **区分个人财产与共同财产**：同居前各自财产、同居期间明确受赠或继承...